Bernard Marie Chiquet

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Bernard Marie Chiquet
Biographie
Naissance
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Charenton-le-PontVoir et modifier les données sur Wikidata
Décès
Voir et modifier les données sur Wikidata (à 64 ans)
Mantes-la-JolieVoir et modifier les données sur Wikidata
Nom de naissance
Bernard Michel Marie ChiquetVoir et modifier les données sur Wikidata
Nationalité
françaiseVoir et modifier les données sur Wikidata
Activités
Enseignant, conférencierVoir et modifier les données sur Wikidata

modifier - modifier le code - modifier WikidataDocumentation du modèle

Bernard Marie Chiquet, né le à Charenton-le-Pont et mort le à Mantes-la-Jolie[1], est un formateur, un coach et un conférencier dans le domaine de la gouvernance d'entreprise. Spécialiste des nouveaux modes de management, il est un promoteur de l'holacratie et du « management constitutionnel »[2],[3],[4].

Management constitutionnel

Bernard-Marie Chiquet définit le management constitutionnel comme étant « […] un système managérial dans lequel ceux qui en ont le pouvoir, le plus souvent les dirigeants, adoptent une constitution pour l’organisation, laquelle régit la façon d’exercer le pouvoir à travers des règles et des processus qui s’appliquent à tous, y compris à eux-mêmes. Ce système permet de passer d’un pouvoir hiérarchique à un pouvoir constitutionnel qui fait loi, c’est-à-dire encadré et distribué selon les règles de droit définies dans la constitution choisie. Chacun devient détenteur de certains pouvoirs selon ses rôles, qui sont encadrés et limités par des politiques qui engagent chacun[3]. »

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Bernard Marie Chiquet est intervenu sur la chaine BFM Business en 2016 avec Arthur de Grave de OuiShare sur le thème de la gouvernance de demain[5] et sur Europe 1[6], interview dans laquelle il est qualifié de “pape” de l'Holacratie en France.

Il est également intervenu pour une conférence au G500 (organisée par le Groupement des Chefs d'Entreprise du Québec[7]).

Bibliographie

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Bernard Marie Chiquet est cité et critiqué dans plusieurs ouvrages :

  • Martine Calligaro et Jean-Jacques Gressier, Managers, dirigeants, libérez-vous !, éditions Vuibert, .
  • Olivier Devillard, Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement, éditions Eyrolles, .
  • Marie-Hélène Dumont, Au secours l'économie, l'économie au secours, éditions Édilivre, .
  • Henri Chelli, L'entreprise libérée : pourquoi, comment ?, éditions Maxima, .
  • Didier Pitelet, La Révolution du Non ! - Quand les salariés bousculent les lignes de l'entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie, éditions Eyrolles, .

Notes et références

  1. ↑ « matchID - Moteur de recherche des décès », sur deces.matchid.io (consulté le ).
  2. ↑ « Quelle application de l’holacratie en éducation ? », Cursus.edu,‎ (lire en ligne)
  3. ↑ a et b Bernard Marie Chiquet, « Libérer la puissance des collaborateurs grâce au management constitutionnel », Harvard Business Review, Chronique d'experts,‎ (lire en ligne)
  4. ↑ « Création de valeur ou créateurs de valeurs ? », sur ekopo.fr (consulté le ).
  5. ↑ « La gouvernance de demain », sur Lefigaro.fr, Green Business, émission BFM Business avec Nathalie Croisé, (consulté le ).
  6. ↑ « L'holacratie va-t-elle révolutionner le monde de l'entreprise ? », sur Europe1.fr, Circuits Courts, émission de Maxime Switek et Anne Le Gall, .
  7. ↑ « Passer de la pyramide aux cercles. Conférence de Bernard Marie Chiquet », sur Vidéos G500, (consulté le ).

Annexes

Bibliographie

  • La Bande Dessinée sur l'Holacracy, éditions iGi Partners, (lire en ligne).
  • La révolution Holacracy (préf. Bernard Marie Chiquet), éditions Alisio Leduc.S, .

Liens externes

  • Management. Il accompagne les entreprises sans chef (Ouest France)
  • Holacratie, travaux pratiques (Observateur de la compétence métier)
  • L'holacratie a le vent en poupe (Le Figaro)
  • L'holacratie va-t-elle révolutionner le monde de l'entreprise ? (Europe 1)
  • Holacratie : ces entreprises qui ont révolutionné leur management (Les Echos Start)
  • Quand le salarié devient chef (Capital)
  • 5 choses à savoir sur l'holacratie (L'Express)
  • Ressources humaines : bien manager ses équipes et optimiser ses performances (Le Parisien)
  • Managers, 6 conseils pour bien travailler avec la génération Z (Capital)

Articles connexes

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