Intérim (travail)

Pour les articles homonymes, voir Intérim.

Cet article adopte un point de vue régional ou culturel particulier et nécessite une internationalisation (janvier 2015).

Merci de l'améliorer ou d'en discuter sur sa page de discussion ! Vous pouvez préciser les sections à internationaliser en utilisant {{section à internationaliser}}.

L'intérim (appelé aussi « travail temporaire ») est, en droit du travail, le temps pendant lequel une fonction est assurée par un remplaçant, le titulaire étant indisponible. Ce nom est issu du latin interim qui signifie « pendant ce temps-là ».

Le travail temporaire en Europe

En Europe, en 2017, on compte 25,5 millions de travailleurs temporaires, soit 14 % du total des travailleurs. 1,9 % sont des travailleurs employés par les agences d’intérim. Ce sont généralement des hommes (61 %), relativement jeunes (21,6 % ont entre 15 et 24 ans, comparativement à 9 % pour l’ensemble des salariés), souvent peu qualifiés. La fréquence des accidents du travail dont ils sont victimes est plus élevée que celle d’autres catégories de salariés^[1]. Il existe une directive de 2008 du parlement européen et du conseil relative au travail intérimaire^[2] qui vise à garantir un seuil de protection effective aux travailleurs intérimaires. Elle établit le principe de non-discrimination entre les travailleurs intérimaires et les travailleurs recrutés par l’entreprise utilisatrice quant aux conditions fondamentales de travail et d’emploi.

Le travail temporaire en France

Article détaillé : Travail temporaire en droit français.

Principales sociétés d'intérim

Voir : Catégorie:Entreprise d'intérim.

Classement mondial sur la base du chiffre d'affaires 2013^[3]
- n^o 1 : Adecco
- n^o 2 : Randstad
- n^o 3 : Manpower
- n^o 4 : Samsic Emploi
- n^o 5 : Recruit

Classement français
- n^o 1 : Adecco
- n^o 2 : Manpower
- n^o 3 : Randstad
- n^o 4 : Groupe CRIT

Notes et références

↑ « Conditions de travail. Bilan 2017 Conseil d’orientation des conditions de travail Ministère du Travail Direction générale du travail. Quelques chiffres sur les conditions de travail des travailleurs intérimaires », sur ladocumentationfrancaise.fr, 2018, p. 136
↑ « Directive 2008/104/CE du Parlement européen et du 19 novembre 2008 relative au travail intérimaire », sur eur-lex.europa.eu
↑ http://www.ciett.org/fileadmin/templates/ciett/docs/Stats/Economic_report_2014/CIETT_ER2013.pdf

Voir aussi

Bibliographie

Danièle Bélanger, Myriam Ouellet et Charles Fleury, « Les travailleurs temporaires étrangers au Québec. Quels avantages pour les travailleurs qualifiés ? », Diversité urbaine, vol. 19,‎ 2019, p. 49–69 (ISSN 1913-0708, DOI 10.7202/1065120ar, lire en ligne, consulté le 27 mars 2023).
Christine Guégnard, Marie-Claude Rebeuh et Emmanuel Triby, « Entreprises de travail temporaire : former pour renforcer l’intermédiation sur un territoire », Formation emploi. Revue française de sciences sociales, n^o 102,‎ 1^er juin 2008, p. 41–53 (ISSN 0759-6340, DOI 10.4000/formationemploi.2259, lire en ligne, consulté le 27 mars 2023).
Vincent Mirza, « Les furita et la définition du travail temporaire au Japon », Anthropologie et Sociétés, vol. 32,‎ 2008, p. 42–47 (ISSN 0702-8997 et 1703-7921, DOI 10.7202/000204ar, lire en ligne, consulté le 27 mars 2023).